内容简介：企业注销或搬迁，员工社保要转出或续缴。因征收解除劳动合同的，企业要付经济补偿并办社保转移。
很多企业主只盯着补偿款，忽略了这块钱。
社保欠缴、断缴，员工可以主张，也可以投诉。
这笔支出要提前算进预算。
先查社保账户有没有欠缴。
曹梦笛律师提醒你：
先到社保经办机构打印缴费明细，确认有没有欠缴和滞纳金。
搬迁后继续经营的，及时办社保登记地址变更，避免断缴。
解除劳动合同的，按工作年限支付经济补偿，并出具解除证明、办理转移。
征收补偿款中不能直接抵扣欠缴社保，那是两笔账。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的应当补办。
边界
员工自愿离职、且已结清工资的，不产生经济补偿。企业已经注销的，欠缴社保的追缴责任由清算义务人承担。