内容简介：社保能追，岗位难追。社保费用是法定项目，协议没写也要安排；岗位安排多是地方配套政策，没有白纸黑字就只能靠文件说话。
征收农村土地要安排被征地农民的社会保障费用，这是法定要求；国有土地征收以补偿为主，就业安排通常是地方配套措施，不是全国统一的法定义务。
要区分“法定义务”和“政策承诺”。社保费用属于前者，可以通过信息公开和履职申请去追；岗位属于后者，没有书面约定很难强制履行。
判断点落在有没有政策文件写明安排岗位或社保的具体条件，以及你是否满足这些条件。条件不符，追也追不出结果。
写进协议，才有抓手。
熊斌蓉律师提醒你：
动作一：把承诺写成协议附件，岗位数量、工种、用人单位、上岗时间、社保起缴月份，全部落成可核查的要素。
动作二：拿不到书面承诺的，先申请公开当地征地补偿安置方案和社会保障实施细则，确认自己是否在保障范围内。
动作三：社保每年查一次参保记录，发现未缴、断缴，书面向人社部门和征收部门提出，别等到退休才发现年限不够。
法律依据
《土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，社保费用是法定项目，不因协议没写而免除。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条列举的补偿项目中不含就业安置，这也说明国有土地征收里的岗位承诺，只能靠协议或政策文件落地。
边界
如果当地根本没有就业安置政策，主张安排工作缺乏依据，只能争取货币补偿或技能培训等替代措施。如果社保已由集体统一办理，你要核对的是参保名单和缴费基数，而不是协议条款。如果承诺人身份无法确认，先查会议纪要、公告和授权文件。本文不针对具体案件下结论。